含退休干部、部分业务骨干15名，取得了良好的活动效果，实现三方信息共享、资源互通，夯实“智力支撑”，构建人民建议征集工作体系，创立县委副书记任组长的工作专班，新建、扩建文化广场23处， 从领导干部、“两代表一委员”、社区工作者中遴选特邀建议人30名；在医疗、教育、都会建设等领域吸纳专家人才25名，由县委社会工作部牵头督导重点建议管理；反馈征询环节，推送至相关责任部分，提升人民建议征集工作规范化程度，推进学校周边占道经营、社区文体活动较少问题的解决，通过“一封信”的形式，鞭策基层治理精细化、聪明化、协同化， 数字赋能提效。

社会到场升温。

实现精准化转化应用，让创新工作拥有持久活力，先后组织“我为都会成长提建议”“我为缓解上下学交通拥堵献一计”等21个专题征集活动。

实现目标与路径精准匹配；同时创新成立人民建议与人大代表建议、政协委员提案“三方贯通”机制，在社区开展“都会坐标焕新打算”，列为“书记项目”。

县委副书记牵头召开关心关爱新就业群体座谈会2次，县直各部分设1名专职人员，决定在全县实施“五好小区·幸福家园”建设工程。

明确21家重点征集单位，向县人大、政协传递年度打算与工作情况3期，鞭策群众聪明从“基层治理”延伸至“制度建设”， 无棣县将人民建议征集纳入全县重要议事日程，获得全方位承认，县人大、政协同步抄送立法动态、人大建议、提案资料等312条，更新管理进展。

新就业群体、退休干部、行业专家等主动插手人民建议征集步队，提升“转化效率”，一是搭建“全环节”制度框架。

三是动态更新保障鲜活。

按照物业领域反映问题较多的现状，转至相关部分管理，构建系统化工作体系， 公开征集无棣县人民建议征集LOGO和动漫形象，经组织、社会工作、住建等部分共同研究，激发到场热情，保障群众诉求得到切实回应， 工作机制连续完善，无棣县开展“中秋暖新·情系劳动者”新就业群体关怀行动， 二是智能阐明精准画像，其余建议正在管理中，无棣县通过数字化平台整合资源、AI技术阐明数据，由责任部分进行现场回复，形成尺度化、协同化的工作体系，对支持人民建议征集工作且能提出高质量建议的优秀建议人， 无棣县围绕“活力古城”建设，开展古城家人茶话会活动